サービス内容
１：フォー・ジェイの人材提供
フォー・ジェイの人材提供の方法としては「派遣契約」と「業務委託契約」があります。
「派遣契約」では、指揮系統は企業様にありますので、弊社の人材はお客様の指導担当者の指揮に従い、業務を遂行いたします。
また、先の「派遣契約」とは異なり、弊社の社員は「業務委託契約」において
企業様に常駐することも可能です。「業務委託」の形態をとることで、弊社の社員は、
弊社の指揮下において業務を遂行いたします。
これにより、企業様に不安や負担をかけることなく、弊社が自社の社員の教育、
フォローを行い、専門性の高い人材の管理をしております。
2：フォー・ジェイの「採用」
企業様へ常駐する人材の採用は、厳正な選考を通過したフォー・ジェイの社員です。
弊社では、以下のプロセスで採用活動を実施しております。
求人広告の掲載／人材バンク／人材紹介 などによる常時募集
履歴書（職務経歴書）・スキルシートより選考
一次面談
二次面談／スキルチェック／適正診断
最終（代表者）面談
企業様の責任者・担当者面談
業務委託契約成立・常駐決定
経歴やスキルのチェックは当然です。加えて弊社は「人物重視」の面談です。
「協調性」、「モチベーション」、「目標」、「責任感」の高い人物を採用し、
企業様にご満足いただける人材をご提供いたしております。
3：フォー・ジェイの「フォロー」
企業様にご提供させていただく人材には、
日頃から各自の能力、将来性、適正に応じた教育を徹底しております。
定期的な個人面談や企業担当者面談を通して、
補点すべきスキルや、取得すべき資格の支援などを積極的に提案します。
これにより、社員自身もモチベーションを維持し、より専門性を高められ、
また企業様においても業務幅を拡げていただくことが可能になります。
4：パートナー（協業会社）との連携による人材提供
2のような通常の採用活動とは別に、
弊社のパートナー社（数10社）の人材をご提供することも可能です。
通常の採用にはおよそ最終選定までに1ヶ月ほどかけておりますので、
急な人材補充の希望がある企業様には、
信頼のおけるパートナー社の人材をスピーディに、
タイムリーにご提案いたしております。
パートナー社の人材は業務委託契約によるご提供となります。
【フォー・ジェイの人材ご提供 例】
